권영세 비대위원장 초청 간담회 중견기업 10대 과제 전달

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권영세 국민의힘 비대위원장이 초청한 간담회에서 최진식 한국중견기업연합회 회장이 기업의 지속성장 기반 마련과 고용유연성 제고 등의 중견기업계를 위한 10대 중점 과제를 전달했습니다. 이번 간담회는 중견기업의 발전 방향을 모색하고 정책 제안을 위한 자리로, 산업계와의 소통을 강조했습니다. 또한, 권 위원장은 중견기업의 중요성을 심각하게 인식하고 관련 정책을 개발하겠다는 의지를 피력했습니다.

1. 기업 지속성장 기반 마련

권영세 비대위원장 초청 간담회에서 제시된 10대 중점 과제 중 하나는 기업의 지속성장 기반 마련입니다. 중견기업이 경제에서 차지하는 비중은 갈수록 커지고 있으며, 이에 따라 지속 성장이 필수적입니다. 이를 달성하기 위해 기업들은 구조적인 변화와 혁신을 필요로 합니다.


우선, 중견기업들이 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 연구개발(R&D) 투자와 인재 확보가 필요합니다. 새로운 기술 및 제품 개발은 기업의 생존과 직결되므로, 정부는 이와 관련된 지원책을 마련해야 합니다. 또한, 기업가 정신을 고취하고 이를 지원하는 정책을 통해, 중견기업이 스스로 변화를 추진할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.


아울러, 중견기업의 지속가능한 성장은 환경, 사회적 책임(CSR) 및 거버넌스(ESG) 측면에서도 중요합니다. 기업들이 지속 가능한 발전 목표(SDGs)를 유념하고, 이에 맞는 경영 방침을 실행할 필요가 있습니다. 이와 함께 정책적으로 이러한 노력을 보상하고 인센티브를 제공함으로써, 중견기업의 지속 가능성을 높이는 것이 필수적입니다.


2. 고용유연성 제고

두 번째로 중요한 과제는 고용유연성 제고입니다. 권영세 위원장이 강조한 바와 같이, 중견기업은 노동시장에서 적시에 적합한 인재를 확보하고 적절히 배치할 수 있어야 합니다. 이를 위해 기업들은 유연한 고용 구조를 구축하고 인재 관리 시스템을 개선할 필요가 있습니다.


고용의 유연성을 강화하기 위해서는 다양한 형태의 고용 계약을 도입하고, 아르바이트, 계약직 등으로 인재를 확보할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 정부입장에서도 이러한 변화에 맞춰 노동 관련 법규를 조절하여 기업들이 쉽게 인력을 관리할 수 있도록 지원해야 합니다. 이를 통해 중견기업의 경쟁력을 높이고, 새로운 일자리 창출에도 기여할 수 있습니다.


또한, 기업의 고용유연성을 높이기 위한 직무 교육과 재교육 프로그램이 필요합니다. 변화하는 산업 환경에 맞춰 인력을 유연하게 조정하고, 새로운 기술 습득을 위한 지원을 강화함으로써 중견기업의 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.


3. 중견기업계의 정책적 지원 강화

마지막으로 중견기업계의 정책적 지원 강화를 강조할 수 있습니다. 권영세 위원장이 언급한 각 과제들에 대해 구체적인 정책적 지원 방안이 필요합니다. 기업들이 직면한 금융적, 사회적, 기술적 도전에 대응할 수 있도록 정부와의 협력관계를 더욱 강화해야 합니다.


중견기업의 성장은 국가 경제의 중요한 축이므로, 이를 위한 정책적 지원은 필수적입니다. 세제나 금융 지원, 혁신을 위한 연구개발 지원 등 다양한 측면에서 중견기업에 대한 지원을 강화해야 합니다. 이러한 지원이 뒷받침될 때, 중견기업들이 글로벌 경쟁력을 얻고 성장할 수 있는 기반이 마련될 것입니다.


결론적으로, 권영세 국민의힘 비대위원장 초청 간담회에서 제안된 10대 중점 과제들은 중견기업의 지속 성장과 고용 유연성 제고를 위한 중요한 제언입니다. 이러한 내용을 바탕으로 관련 정책들이 마련되고 시행될 것이며, 중견기업계에 대한 지속적인 지원이 이루어져야 할 것입니다. 향후 중견기업의 더 나은 미래를 위한 노력에 동참할 필요가 있습니다.

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